26 Tháng Một

Sticky

BẢN TIN DOANH NGHIỆP SỐ 04 THÁNG 01/2021

Thêm trường hợp thu hồi Giấy chứng nhận đăng ký hoạt động chi nhánh, văn phòng đại diện Theo quy định của Luật Doanh nghiệp 2014 và Nghị định 78/2015/NĐ-CP thì chi nhánh, văn phòng đại diện, địa điểm kinh doanh của doanh nghiệp chỉ bị thu hồi Giấy chứng nhận đăng ký hoạt động chi nhánh, văn phòng đại diện trong trường hợp ngừng hoạt động 01 năm mà không thông báo với Phòng Đăng ký kinh doanh và cơ quan thuế. Tuy nhiên, bắt đầu từ ngày 04 tháng 01 năm 2021, pháp luật quy định thêm các trường hợp...

25 Tháng Một

0 Comments

Sticky

BẢN TIN LAO ĐỘNG SỐ 04 THÁNG 01/2021

Posted by Nguyễn Tiến Hưng

in Bản tin pháp lý

Các trường hợp không thuộc diện cấp giấy phép lao động Theo quy định tại Bộ luật Lao động (BLLĐ) 2019 và Nghị định 152/2020/NĐ-CP, các trường hợp được miễn cấp giấy phép lao động bao gồm: Là Trưởng văn phòng đại diện, dự án hoặc chịu trách nhiệm chính về hoạt động của tổ chức quốc tế, tổ chức phi chính phủ nước ngoài tại Việt Nam; Vào Việt Nam với thời hạn dưới 03 tháng để thực hiện chào bán dịch vụ; Vào Việt Nam với thời hạn dưới 03 tháng để xử lý sự cố, tình huống kỹ...

18 Tháng Một

0 Comments

Sticky

BẢN TIN PHÁP LÝ SỐ 01 THÁNG 01/2021

Posted by Nguyễn Tiến Hưng

in Bản tin pháp lý

Điều kiện để sử dụng chứng khoán làm tài sản ký quỹ bù trừ Ngày 31/12/2020, Bộ Tài chính ban hành Thông tư 119/2020/TT-BTC quy định hoạt động đăng ký, lưu ký, bù trừ và thanh toán giao dịch chứng khoán. Theo đó, nhà đầu tư và thành viên bù trừ được sử dụng chứng khoán để thực hiện ký quỹ bù trừ nếu chứng khoán đáp ứng các điều kiện sau: Không thuộc loại bị cảnh báo, bị kiểm soát, tạm ngừng giao dịch trên Sở giao dịch chứng khoán hoặc chứng khoán của các tổ chức phát hành đang...

10 Tháng Một

0 Comments

Sticky

BẢN TIN LAO ĐỘNG SỐ 03 THÁNG 01/2021

Posted by Nguyễn Tiến Hưng

in Bản tin pháp lý

Quy định cụ thể hơn về thời hiệu tranh chấp lao động tập thể Tại BLLĐ 2012, quy định thời hiệu yêu cầu giải quyết tranh chấp lao động tập thể về quyền là 01 năm kể từ ngày phát hiện ra hành vi mà mỗi bên tranh chấp cho rằng quyền và lợi ích hợp pháp của mình bị vi phạm. Đối chiếu với quy định hiện hành, thì thởi hiệu yêu cầu giải quyết tranh chấp lao động tập thể về quyền quy định như sau: Thời hiệu yêu cầu hòa giải viên lao động thực hiện hòa giải tranh...

09 Tháng Một

0 Comments

Sticky

BẢN TIN DOANH NGHIỆP SỐ 03 THÁNG 01/2021

Posted by Nguyễn Tiến Hưng

in Bản tin pháp lý

(Nhóm) cổ đông sở hữu từ 05% cũng có một số quyền nhất định Theo quy định tại Luật Doanh nghiệp 2014 quy định chỉ Cổ đông hoặc nhóm cổ đông cần sở hữu từ 10% tổng số cổ phần phổ thông trở lên trong thời hạn liên tục ít nhất 06 tháng hoặc một tỷ lệ khác nhỏ hơn quy định tại Điều lệ công ty để có các quyền sau: Đề cử người vào Hội đồng quản trị và Ban kiểm soát; Xem xét và trích lục sổ biên bản và các nghị quyết của Hội đồng quản trị, báo cáo tài chính giữa năm...

01 Tháng Một

0 Comments

Sticky

BẢN TIN LAO ĐỘNG SỐ 02 THÁNG 01/2021

Posted by Nguyễn Tiến Hưng

in Bản tin pháp lý

Không được ép NLĐ dùng lương mua hàng hóa, dịch vụ của mình, đơn vị khác Theo quy định của Bộ luật Lao động 2019, Người sử dụng lao động không được hạn chế hoặc can thiệp vào quyền tự quyết chi tiêu lương của người lao động; không được ép buộc người lao động chi tiêu lương vào việc mua hàng hóa, sử dụng dịch vụ của người sử dụng lao động hoặc của đơn vị khác mà người sử dụng lao động chỉ định. Đây là một quy định mới so với Bộ luật Lao động 2012. NLĐ được nghỉ lễ...

31 Tháng Mười Hai

0 Comments

Sticky

BẢN TIN PHÁP LÝ SỐ 22 THÁNG 12/2020

Posted by Nguyễn Tiến Hưng

in Bản tin pháp lý

Chỉ được bán thêm cổ phiếu nếu hoạt động kinh doanh có lãi Tại khoản 2 Điều 15 Luật Chứng khoán 2019 chính thức bắt đầu có hiệu lực từ 01/01/2021, các công ty đại chúng muốn chào bán thêm cổ phiếu ra công chúng thì hoạt động kinh doanh của năm liền trước năm đăng ký chào bán phải có lãi; đồng thời không có lỗ lũy kế tính đến năm đăng ký chào bán. Ngoài ra, giá trị cổ phiếu phát hành thêm theo mệnh giá không lớn hơn tổng giá trị cổ phiếu đang lưu hành tính theo mệnh...

30 Tháng Mười Hai

0 Comments

Sticky

BẢN TIN DOANH NGHIỆP SỐ 02 THÁNG 01/2021

Posted by Nguyễn Tiến Hưng

in Bản tin pháp lý

Rút ngắn thời gian báo trước khi tạm ngừng kinh doanh Theo quy định cũ trước đây, các Doanh nghiệp khi tạm ngừng kinh doanh phải thông báo bằng văn bản có chứa nội dung về thời điểm, thời hạn tạm ngừng hoặc tiếp tục kinh doanh cho Cơ quan đăng ký kinh doanh chậm nhất là 15 ngày trước ngày tạm ngừng hoặc tiếp tục kinh doanh. Tuy nhiên, quy định này chỉ áp dụng trong trường hợp doanh nghiệp tiếp tục kinh doanh trước thời hạn đã thông báo. Kể từ ngày 01/01/2021, các doanh nghiệp khi tạm ngừng hoặc tiếp...

16 Tháng Mười Hai

0 Comments

Sticky

BẢN TIN LAO ĐỘNG SỐ 01 THÁNG 12/2020

Posted by Nguyễn Tiến Hưng

in Bản tin pháp lý

Chỉ còn 2 loại hợp đồng lao động kể từ năm 2021 Trong Bộ luật lao động (BLLĐ) 2019, các loại hợp đồng được quy định gồm: - Hợp đồng lao động không xác định thời hạn. - Hợp đồng lao động xác định thời hạn, trong đó hai bên xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt của hợp đồng không quá 36 tháng kể từ khi hợp đồng có hiệu lực Đối chiếu với quy định hiện hành, như vậy sẽ không còn loại Hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định kể từ năm 2021. Điều...

15 Tháng Mười Hai

0 Comments

Sticky

BẢN TIN DOANH NGHIỆP SỐ 01 THÁNG 12/2020

Posted by Nguyễn Tiến Hưng

in Bản tin pháp lý

Doanh nghiệp không phải thông báo mẫu dấu trước khi dùng từ 2021 Tại Điều 44 Luật Doanh nghiệp 2014, Doanh nghiệp trước khi sử dụng con dấu phải có nghĩa vụ thông báo mẫu con dấu với cơ quan đăng ký kinh doanh để đăng tải thông tin công khai trên Cổng điện tử. Tuy nhiên, kể từ năm 2021 trở đi, doanh nghiệp không còn có nghĩa vụ phải thực hiện công việc này. Cụ thể Điều 44 Luật cũ được sửa thành như sau: Dấu bao gồm dấu được làm tại cơ sở khắc dấu hoặc dấu dưới hình...