BỊ QUẤY RỐI TÌNH DỤC NƠI LÀM VIỆC, NGƯỜI LAO ĐỘNG PHẢI XỬ LÝ THẾ NÀO
Theo Điều 85 Nghị định 145/2020/NĐ-CP, về quy định của người sử dụng lao động về phòng, chống quấy rối tình dục trong nội quy lao động hoặc bằng phụ lục ban hành kèm theo nội quy lao động, bao gồm các nội dung cơ bản sau: Nghiêm cấm hành vi quấy rối tình dục tại nơi làm việc; Quy định chi tiết, cụ thể về các hành vi quấy rối tình dục tại nơi làm việc phù hợp với tính chất, đặc điểm của công việc và nơi làm việc; Trách nhiệm, thời hạn, trình tự, thủ tục xử...
Continue reading